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摘要:
新修订的《劳动合同法》针对劳务派遣中暴露出来的问题,主要从四方面规范劳务派遣用工。对于提高准入门槛、遏制企业滥用劳务派遣,同工同酬以及法律责任作了规定或重申。本文对这些规定从法理角度解读,为推动我国劳务派遣这一用工形式的良性发展及其发挥其重要的经济社会价值做贡献。
内容分析
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文献信息
篇名 对新修订的《劳动合同法》关于劳务派遣规定的法律解读
来源期刊 才智 学科
关键词 劳务派遣 四项规定 法律解读 贡献
年,卷(期) 2013,(27) 所属期刊栏目 政法精英
研究方向 页码范围 200-200
页数 1页 分类号
字数 2325字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李新 西北政法大学民商法学院 5 29 2.0 5.0
2 金凤霞 西北政法大学民商法学院 3 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
四项规定
法律解读
贡献
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
总下载数(次)
386
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112919
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