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摘要:
在企业发展过程中,只有全面提高员工的综合素质能力,企业才能获得更大的利润空间.随着油田市场竞争的日趋激烈,各个企业间除了有产品的竞争外,实际也是一个拼员工能力的过程,企业内部员工综合素质的高低直接影响着企业的发展方向.本文结合笔者的实践经验,就油田企业员工实行差异化培训需关注的问题进行了探讨.
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差异化战略
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文献信息
篇名 油田企业员工实行差异化培训的思考
来源期刊 科技视界 学科
关键词 油田企业 差异化 培训
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 管理科技
研究方向 页码范围 128
页数 1页 分类号
字数 2811字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘烨 中国石油天然气股份有限公司冀东油田公司教育教培中心 15 140 6.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
油田企业
差异化
培训
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科技视界
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2095-2457
31-2065/N
大16开
上海市
2011
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