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摘要:
近年来,随着医院业务的发展及新老人员交替,医院新任护士长也随之增加,虽然她们的学历起点高,接受新生事物的能力、创新能力强,但在角色转换的初始阶段存在很大的压力,往往会打消护士长的工作积极性及创造性,笔者通过与新任护士长的交流,对其存在的问题进行分析并找出对策,关注、激励和强化角色能力,以鼓励每个人强化并准确定位,顺利进行角色转换,充分发挥其职能。
内容分析
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文献信息
篇名 新任护士长工作中存在的问题及相关因素分析与对策
来源期刊 中国保健营养(中旬刊) 学科 医学
关键词 新任护士长 问题 因素 对策
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 卫生管理研究
研究方向 页码范围 753-754
页数 2页 分类号 R197.3
字数 1758字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 白洁 湖北省恩施市中心医院护理部 3 0 0.0 0.0
2 康中艳 湖北省恩施市中心医院护理部 6 7 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (19)
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1999(3)
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研究主题发展历程
节点文献
新任护士长
问题
因素
对策
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国保健营养(中旬刊)
月刊
1004-7484
14-1172/R
北京市100084-60信箱
chi
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29057
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