浅析中国企业薪酬管理中的问题及对策

• 作者: 陈智荣
• 来源期刊: 商
• 关键词: 薪酬 薪酬管理 现状 问题 现代企业薪酬制度
• 年，卷（期）: 2013,（32）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 82-83
• 页数: 2页
• 字数: 1918字
• 语种: 中文

摘要

中国加入WTO以后, 大量外国企业将进入中国市场, 面对新一轮的人才竞争, 合理的薪酬管理制度是每个企业急需解决的问题. 本文通过对中国传统工资分配制度存在问题与操作误区的分析; 结合现代薪酬管理的思想、 理论和方法, 提出了一套科学合理的符合企业实际的薪酬制度与分配方案, 对中国企业建立现代企业制度具有重要意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈智荣		3	1	1.0	1.0