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摘要:
企业的绩效管理是一个相互交流与沟通的过程,关系着整个企业生产经营的质量与管理效果,对企业的经济效益与社会效益都有着重大的影响.本文结合绩效管理的含义与作用,并以此为企业绩效管理研究的基础,并在此基础上,分析了目前我国企业绩效管理中存在的问题,通过总结经验与教训,进一步提出了相应的解决对策,以提高企业绩效管理水平.
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文献信息
篇名 浅析我国企业绩效管理中存在的问题及对策分析
来源期刊 学科
关键词 我国企业 绩效管理 问题 对策
年,卷(期) 2013,(30) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 81
页数 1页 分类号
字数 2186字 语种 中文
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51-1019/F
16开
四川省成都市
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