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摘要:
相比国外企业,中国CIO(首席信息官)在企业中的地位仍然较低,这一现状对CIO工作的开展产生的影响是值得深入剖析的问题。同时,企业信息化的发展要求CIO承担多种角色。实际lT作中CIO精力有限,需要在多种角色的重要性之间做出权衡。于是,职位权力对CIO角色定位的影响成为本文关注的问题。研究提出了有效测度CIO角色的量表,并以高管层CIO和经理层CIO两类人群作为职位权力高与低的代表,分析CIO角色定位的特点,进一步提出有针对性的建议。
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文献信息
篇名 不同职位权力下CIO角色定位问题分析
来源期刊 信息系统学报 学科 社会科学
关键词 首席信息官(CIO) CIO角色 CIO角色定位 CIO职位权力
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-21
页数 10页 分类号 C931.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李东 北京大学光华管理学院 182 1212 17.0 26.0
2 任菲 北京大学光华管理学院 9 25 3.0 5.0
3 丁月 北京大学光华管理学院 3 3 1.0 1.0
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首席信息官(CIO)
CIO角色
CIO角色定位
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