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摘要:
在新医改的大背景下,国内许多专家学者对公立医院绩效评价的内容和方法进行了多角度深入研究.本文通过文献研究发现我国公立医院综合绩效评价仍存在许多问题,如评价指标片面,指标筛选方法不科学,评价主体单一等.借鉴美国医院的绩效测量系统、英国星级评审制度、澳大利亚国家级概念框架下卫生系统绩效评价的经验,为构建以公益性为核心、社会效益为导向的公立医院综合绩效评价体系提出科学合理的对策建议.
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文献信息
篇名 新医改背景下我国公立医院综合绩效评价的新思路
来源期刊 医学与社会 学科 医学
关键词 公立医院 综合绩效评价 公益性
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 卫生管理与改革
研究方向 页码范围 43-45,52
页数 4页 分类号 R197.321
字数 4565字 语种 中文
DOI 10.3870/YXYSH.2014.03.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 熊季霞 南京中医药大学经贸管理学院 137 1053 18.0 24.0
2 朱诗慧 南京中医药大学经贸管理学院 2 29 2.0 2.0
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公立医院
综合绩效评价
公益性
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