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摘要:
医师多点执业的根本意义在于通过市场对资源的配置作用,促进医务人员的合理流动,进而实现合理配置卫生人力资源、促进多元化办医、体现医务人员劳务价值、促进公立医院改革等目标.本文从制度环境、主要参与者利益及行为、医师多点执业的政策制约因素等方面进行分析,认为制度环境和以医院为主的参与者利益取向及其行为对医师多点执业具有更重要的影响.最后,结合国际经验,提出改革医院事业单位体制、实现医师从单位人向社会人转变、医院与医生的人事关系转为契约雇佣关系,以及改变政府治理方式、放权于社会等建议.
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文献信息
篇名 我国医师多点执业研究综述
来源期刊 中国卫生政策研究 学科 医学
关键词 医师多点执业 单位制度 法人治理
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 8-13
页数 6页 分类号 R197
字数 7076字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2982.2014.01.003
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研究主题发展历程
节点文献
医师多点执业
单位制度
法人治理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生政策研究
月刊
1674-2982
11-5694/R
16开
北京市朝阳区雅宝路3号医科院信息所
80-955
2008
chi
出版文献量(篇)
2163
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