高校科技创新团队隐性知识转移影响因素实证研究

• 作者: 刘亭亭 吴洁 张运华 彭星星
• 来源期刊: 经济管理学刊：中英文版
• 学科: 经济
• 关键词: 高校教师 科技创新团队 隐性知识 转移 影响因素
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 页码范围: 35-40
• 页数: 6页
• 分类号: F

摘要

高校是知识经济时代知识的主要生产与传播基地，它与企业相比，无论是知识的深度还是广度都是企业所无法比拟的。高校竞争优势的创建和维持取决于知识转移的绩效，尤其是隐性知识转移的绩效。通过201份有效问卷调查，从知识转移的知识主体因素、环境因素、激励因素以及知识自身因素四个方面，实证研究了高校科技创新团队隐性知识转移的影响因素。采用分类变量的回归分析方法，对高校科技创新团队知识转移影响因素进行统计检验与分析，验证了团队成员的个人背景／能力／价值观／人格／科研态度及工作满意度、团队背景／目标／规模与结构／凝聚力与领导风格、奖励的公平性、团队知识的自身因素对于促进科技创新团队知识的有效转移具有显著性影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴洁	江苏科技大学经济管理学院	133	1039	18.0	26.0
2	张运华	江苏科技大学经济管理学院	47	390	11.0	18.0
3	刘亭亭	江苏科技大学经济管理学院	7	80	5.0	7.0
4	彭星星	江苏科技大学经济管理学院	3	20	2.0	3.0