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摘要:
“双因素理论”指出了激励因素与保健因素在职工管理中的重要作用,并且提出一系列提升员工管理效果的策略。这一理论在大学生管理这项工作中也有着借鉴意义。当代大学生管理中出现的很多问题,可以用这一理论进行解释并且优化。
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文献信息
篇名 双因素理论视角下的大学生管理
来源期刊 黑龙江教育学院学报 学科 教育
关键词 双因素理论 大学生管理 激励因素 保健因素
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 教育论坛
研究方向 页码范围 22-24
页数 3页 分类号 G640
字数 5491字 语种 中文
DOI 10.2969/j.issn.1001-7826.2014.04.009
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 欧阳珒晶 12 15 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
双因素理论
大学生管理
激励因素
保健因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江教育学院学报
月刊
1001-7836
23-1143/G4
黑龙江省哈尔滨市南岗区和兴路133号
chi
出版文献量(篇)
13693
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