作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
创新体制机制是事业单位改革的关键与核心要求.应以科学划分事业单位类别为基础创建分类管理机制,以强化监督管理为导向健全政府监管机制,以理顺决策执行监督权责关系为原则探索建立法人治理机制,以推进“事业人”向“公益人”转化为方向完善激励保障机制,以构建公益事业新格局为目标形成多元供给机制.
推荐文章
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
试论事业单位的激励机制
事业单位
激励机制
薪酬结构
地勘事业单位分类改革的思考
勘探队
事业单位
分类改革
应对
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 试论事业单位改革的分类管理机制
来源期刊 青年科学(教师版) 学科
关键词 事业单位 事业体制 公共服务 分类改革
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 学术前沿
研究方向 页码范围 337
页数 1页 分类号
字数 2832字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 江楠 辽宁社会科学院哲学研究所 18 33 3.0 5.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
事业单位
事业体制
公共服务
分类改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年科学(教师版)
月刊
chi
出版文献量(篇)
7852
总下载数(次)
36
总被引数(次)
1743
论文1v1指导