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摘要:
随着经济的发展,我国高等教育也得到了进步的发展。在学校新一轮的发展中,教师在学校中的作用越来越重要。在培养人才的过程中,教师的地位和作用是不能忽视的。本文从中美高校教师管理制度比较分析的角度出发,分析中美高校教师的聘任、激励、考核几个方面的管理制度。通过分析找出我国高校教师管理制度存在的问题,结合我国高校教师管理的实际情况,探究教师在社会发展中的定位;从高校教师管理的角度,为教师的发展提出意见,推进我高校教师管理制度的合理化、规范化、人本化,提升我国高校教师的基础地位,为培养更优秀的人才服务。
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文献信息
篇名 社会中教师角色的定位研究——基于中美教师管理制度的文本分析
来源期刊 中山大学研究生学刊:社会科学版 学科 教育
关键词 社会角色 教师管理制度 中美比较 定位研究
年,卷(期) zsdxyjsxkshkxb_2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 113-120
页数 8页 分类号 G645.1
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1 蔺婷 中山大学教育学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会角色
教师管理制度
中美比较
定位研究
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中山大学研究生学刊:社会科学版
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广东广州新港西路135号
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