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高职二级学院“金牌员工”培养工作评价体系的构建
高职二级学院“金牌员工”培养工作评价体系的构建
作者:
宁业勤
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高职院校
金牌员工
评价体系
摘要:
“金牌员工”已成为许多高职院校人才培养工作的出发点与目标。在二级学院具有一定办学自主权的背景下,开展针对二级学院“金牌员工”培养工作评价,能落实高职院校人才培养工作相关政策.调动二级学院培养工作的积极性与创造性,大力提升培养工作效率。本研究构建了一套二级学院人才培养工作评价体系,供实践参考。
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文献信息
篇名
高职二级学院“金牌员工”培养工作评价体系的构建
来源期刊
宁波城市职业技术学院学报
学科
教育
关键词
高职院校
金牌员工
评价体系
年,卷(期)
2014,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
74-77
页数
4页
分类号
G641
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
单位
发文数
被引次数
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1
宁业勤
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高职院校
金牌员工
评价体系
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
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主办单位:
宁波城市职业技术学院
出版周期:
季刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
浙江省宁波市高教园区(南区)学府路9号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
1415
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4
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