作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
“金牌员工”已成为许多高职院校人才培养工作的出发点与目标。在二级学院具有一定办学自主权的背景下,开展针对二级学院“金牌员工”培养工作评价,能落实高职院校人才培养工作相关政策.调动二级学院培养工作的积极性与创造性,大力提升培养工作效率。本研究构建了一套二级学院人才培养工作评价体系,供实践参考。
推荐文章
高校二级学院KPI指标体系及其监控系统的构建
内涵发展
二级学院
KPI指标
监控系统
高校辅导员工作评价体系的构建
高校
辅导员
工作评价体系
绩效
住院医师医疗工作评价方法研究
住院医师
医疗工作
评价
高职院校构建院系二级管理体制的研究
高职院校
二级管理体制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 高职二级学院“金牌员工”培养工作评价体系的构建
来源期刊 宁波城市职业技术学院学报 学科 教育
关键词 高职院校 金牌员工 评价体系
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-77
页数 4页 分类号 G641
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宁业勤 19 34 4.0 5.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2008(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
高职院校
金牌员工
评价体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波城市职业技术学院学报
季刊
浙江省宁波市高教园区(南区)学府路9号
出版文献量(篇)
1415
总下载数(次)
4
总被引数(次)
0
论文1v1指导