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基于层次分析法的船厂用工模式的评价
基于层次分析法的船厂用工模式的评价
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摘要：
目前国内造船厂的用工模式主要分为“一人一技一岗”与“一人多技多岗”两种模式,但是由于缺乏量化分析的手段,孰优孰劣始终无法得到一致的评价.基于以上问题,利用层次分析法对这两种用工模式进行了对比分析,其结果可为造船企业用工管理模式的设置提供辅助参考.
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文献信息
| 篇名 | 基于层次分析法的船厂用工模式的评价 | ||
| 来源期刊 | 上海船舶运输科学研究所学报 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 层次分析法 用工模式 一人多技多岗 YAAHP软件 | ||
| 年，卷（期） | 2014,（2） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 82-86 | |
| 页数 | 5页 | 分类号 | F224 |
| 字数 | 3540字 | 语种 | 中文 |
| DOI | |||
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研究主题发展历程
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层次分析法
用工模式
一人多技多岗
YAAHP软件
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期刊影响力
上海船舶运输科学研究所学报
主办单位：
上海船舶运输科学研究所
出版周期：
季刊
ISSN：
1674-5949
CN：
31-2023/U
开本：
大16开
出版地：
上海市浦东民生路600号
邮发代号：
创刊时间：
1978
语种：
chi
出版文献量（篇）
954
总下载数（次）
3
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