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摘要:
绩效管理工作效果直接影响着医院员工的工作效率与质量,对医院的改革发展起着关键作用.以上海交通大学医学院附属仁济医院为例,通过医院实行绩效管理的实践,运用绩效管理的基本理论,揭示医院绩效管理工作的本质特征,并提出改进建议.
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文献信息
篇名 医院绩效管理工作的实践与探索
来源期刊 现代医院管理 学科 医学
关键词 绩效管理 医院 实践
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 74-76
页数 3页 分类号 R197
字数 4474字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4232.2014.01.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王育 32 139 8.0 11.0
2 路彦钧 4 25 3.0 4.0
3 孙宇骏 5 29 3.0 5.0
4 谷茜 10 36 3.0 6.0
传播情况
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引文网络
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
医院
实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代医院管理
双月刊
1672-4232
21-1490/R
大16开
辽宁省沈阳市和平区三好街36号
8-90
2003
chi
出版文献量(篇)
3024
总下载数(次)
2
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