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摘要:
河南省是人口大省,人力资源转化为人力资本极其迫切。近年来河南省的人力资源开发取得了一定的成效,但仍存在众多问题,比如人力资源结构不够合理、人力资源的质量较低、人才资源不足、对人力资源利用率不高,其中高技能人才缺少、技术与工作岗位不相适应。要解决这些问题。需要制定详细的开发计划,加强宏观调控,促进人力资源合理流动,加快人才引进步伐,重视并积极发展教育。
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文献信息
篇名 关于河南省人力资源的开发对策研究
来源期刊 党史文苑:下半月学术版 学科 经济
关键词 河南省 人力资源 现状分析 开发对策
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-80
页数 2页 分类号 F240
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭兴华 10 36 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
河南省
人力资源
现状分析
开发对策
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党史文苑:下半月学术版
月刊
1007-6646
36-1173/D
南昌市二经路2号三楼
44-47
出版文献量(篇)
4858
总下载数(次)
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