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摘要:
改革开放以后,全球的经济竞争也越来越激烈,一个企业要想长期稳定的发展,就必须具有较强的适应能力和企业的灵活性,人力资源的管理已经是一个成功企业不可缺少的一部分。在全球经济的背景下,企业的内部环境和管理方式也变得日益多样化,许多不同的道德价值观也渗透到企业当中去,对员工的思想有着一定的影响。全球经济化背景下的人力资源管理将会面临许多新的挑战,必须建立一个新的适合全球经济背景下发展的人力管理模式。
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文献信息
篇名 基于全球经济背景下的人力资源管理
来源期刊 管理观察 学科
关键词 挑战 发展趋势 管理模式探讨
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 公 共 管 理
研究方向 页码范围 148-149,151
页数 3页 分类号
字数 3193字 语种 中文
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旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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