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摘要:
军工科研单位保密工作任务艰巨,涉密人员管理需优先发展.本文分析了军工科研单位保密工作的涉密人员的类别、意识形态和遇到的困难,分别从领导干部、涉密人员和保密干部三者角度考虑,提出了军工科研单位要谋求长远发展的对策,从涉密人员职业化、多闭环管控机制、网络平台建设、领导表率、保密文化建设和军民保密战线建设等几个方面抓好涉密人员管理.
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文献信息
篇名 军工科研单位涉密人员管理研究
来源期刊 信息安全与技术 学科 政治法律
关键词 军工科研单位 涉密人员 管理研究
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 10-13
页数 4页 分类号 D631.3
字数 4145字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李哲 中国科学院西安光学精密机械研究所 157 1185 19.0 29.0
2 郝伟 中国科学院西安光学精密机械研究所 25 306 9.0 17.0
3 李治国 中国科学院西安光学精密机械研究所 29 230 9.0 14.0
4 王鲜红 中国科学院西安光学精密机械研究所 4 20 2.0 4.0
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管理研究
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月刊
1674-9456
10-1421/TP
16开
北京市海淀区紫竹院路66号赛迪大厦18层
82-938
2010
chi
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