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摘要:
以农林院校博士青年教师为研究对象,通过电话、邮件及现场问卷等多途径,对不同地区农林院校正式在编博士青年教师进行了调查研究.研究结果表明:农林院校博士青年教师压力大,来源广,其压力主要构成为经济压力、学术上的压力、教学上的压力及社会环境压力.为缓解压力,针对工作压力来源,博士青年教师应注意内部自我调节和外部和谐关系的构建,高校也要注意建立合理的考评体系和科学管理.
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内容分析
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文献信息
篇名 农林院校博士青年教师工作压力及其应对策略
来源期刊 河北农业大学学报(农林教育版) 学科 教育
关键词 农林院校 博士青年教师 工作压力 应对策略
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 师资与团队建设
研究方向 页码范围 120-124
页数 5页 分类号 G443
字数 6664字 语种 中文
DOI 10.13320/j.cnki.jauhe.2014.0033
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马天晓 22 148 8.0 11.0
2 刘震 河南农业大学林学院 63 409 11.0 16.0
3 王艳梅 河南农业大学林学院 46 276 10.0 14.0
4 代莉 河南农业大学林学院 25 76 5.0 8.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
农林院校
博士青年教师
工作压力
应对策略
研究起点
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研究分支
研究去脉
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期刊影响力
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