公立医院党委书记业绩考核指标体系再评价研究

• 作者: 李强
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 公立医院 业绩考核 指标体系 再评价
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源与绩效
• 页码范围: 81-84
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

目的 建立适应时代发展、突出政治核心及公益性特征的公立医院党委书记业绩考核体系.方法 通过对原有公立医院党委书记业绩考核指标体系进行优化,最终形成3大类、8项指标的新测评体系.在此基础上以2006～2008年申康发展中心直属14家公立医院党委书记业绩考核的实际情况为参照,对新的测评体系进行了一致性评价和区分度测评.结果 再评价分析结果与当年实评等级相符,并且新的测评体系能够较好地区分不同医院间的优势.结论 新的公立医院党委书记业绩考核指标体系与原有体系相比,具有较好的一致性和区分度,更能适应时代发展,符合公立医院改革的要求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李强	上海申康医院发展中心	6	27	2.0	5.0