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摘要:
中国保险业在快速发展的同时也面临日趋激烈的市场竞争,而保险公司员工的整体素质和能力是保险公司参与市场竞争的关键.素质模型的建构为保险公司确定核心人才胜任素质和能力奠定了基础,同时也在保险公司人力资源管理体系选、育、用、留各个环节发挥了重要的作用.
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人力资源管理
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅析素质模型在保险公司人力资源管理中的应用
来源期刊 保险职业学院学报 学科 经济
关键词 素质模型 保险公司 人力资源管理
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 40-43
页数 4页 分类号 F840.32
字数 4795字 语种 中文
DOI
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1 谭新兰 15 7 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
素质模型
保险公司
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
保险职业学院学报
双月刊
1673-1360
43-1434/F
大16开
湖南省长沙市天心区
1987
chi
出版文献量(篇)
2610
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6
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7015
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