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摘要:
本文以人力资源管理理论为基础,通过面谈访问、问卷调查等方法搜集相关资料,从公司的人力资源结构、员工选聘、绩效管理、培训、薪酬福利等方面分析H保险公司人力资源管理的现状,找出目前该公司在人力资源管理上存在的问题与不足,并针对存在的问题与不足提出改进对策。
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保险公司人力资源开发与管理思考
保险公司
人力资源开发
管理思考
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
社会保险对企业人力资源管理的积极意义
社会保险
人力资源
管理
意义
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 H保险公司人力资源管理研究
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号 F240
字数 3729字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
月刊
chi
出版文献量(篇)
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