论企业内部末位淘汰制的合法性实施

• 作者: 陈超
• 来源期刊: 新财经（理论版）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 末位淘汰制 劳动合同法 合理运用
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 【经济与法】
• 页码范围: 345-345,395
• 页数: 2页
• 分类号: D913
• 字数: 3050字
• 语种: 中文

摘要

末位淘汰制作为一种组织中绩效管理方式，其合法合规性和实施效果在中国一直存在争议。特别是在《劳动合同法》实施之后，对企业末位淘汰制实施提出了更加严格的法律约束。因此，在法律规范下分析末位淘汰制，探讨在企业内部合理运用末位淘汰制，发挥正向效用，提升人力资源管理水平从而具有重要意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈超		1	2	1.0	1.0