高管薪酬管制有效性研究——来自商业银行数据

• 作者: 张爱萍
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 商业银行 高管薪酬 管制 经营绩效 有效性
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 页码范围: 69-71
• 页数: 3页
• 分类号: F830.5

摘要

本文基于2006年以来上市银行的有关数据，实证分析了我国高管薪酬政策对商业银行经营绩效的影响。结果表明：对于国有大型商业银行，管制强度、相对薪酬、限薪政策与银行经营绩效负相关，而宏观经济与之正相关；对于全国性股份制商业银行，绝对薪酬和宏观经济与经营绩效正相关。表明对大型国有商业银行和全国股份制商业银行的高管薪酬的管制都是有效的，但需要采取不同的薪酬管制措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张爱萍		5	14	1.0	3.0