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摘要:
大学生就业影响因素涉及到社会、高校人才培养质量、大学生个体发展水平等多个方面。本文基于内职业生涯发展规划为着力点,通过内部环境学生个体,学校教育环境,学校文化环境三个维度分析就业力提升的策略。三者是可控的,相互关系和相互作用的,可以系统地提升大学生就业力,有效促进大学生就业。
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论职业生涯规划对贫困大学生就业竞争力的影响
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文献信息
篇名 基于生涯规划理论的大学生就业力提升策略研究
来源期刊 当代教研论丛 学科 教育
关键词 生涯规划 内职业生涯规划 就业力 环境
年,卷(期) ddjylc_2014,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-11
页数 1页 分类号 G642
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟继东 重庆师范大学外国语学院 13 10 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
生涯规划
内职业生涯规划
就业力
环境
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代教研论丛
月刊
2095-6517
23-1586/G4
16开
哈尔滨市道外区景阳街21号
14-352
2013
chi
出版文献量(篇)
8830
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30
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