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在企业管理实践中,有一观点可谓深入人心:员工的价值观必须统一,寻找志同道合的事业伙伴。又有人说,中国人主意多,较灵活,缺乏职业素养,思想的统一尤为重要。中国人大包政教授曾说过,员工统一于组织的宗旨,而非统一于组织的价值观。到底是不是用价值观来统一员工?这个问题在企业实践中并没那么简单。
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篇名 价值观与使命:企业如何统一
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 企业实践 价值观 管理实践 志同道合 职业素养 中国人 员工 组织
年,卷(期) zwqywhb_2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 F270
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中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
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