可行能力和心理资本与工作搜寻的实证研究——基于苏北应用型本科院校2013届毕业生的调查数据

• 作者: 周亚丽 王勇
• 来源期刊: 淮阴工学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 可行能力 心理资本 工作搜寻绩效
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 教育研究
• 页码范围: 67-71,85
• 页数: 6页
• 分类号: G646
• 字数: 5235字
• 语种: 中文

摘要

可行能力是指个体有可能实现的、各种可能的功能性活动组合,基于可行能力理论,以江苏地区2013届大学毕业生为研究样本,运用多层线性回归分析方法,探讨可行能力对大学毕业生工作搜寻绩效的影响.研究结果表明,可行能力对大学生工作搜寻绩效和心理资本具有显著的正向影响,心理资本在可行能力对大学生工作搜寻绩效的影响过程中起部分中介作用,能够强化可行能力对工作搜寻绩效的影响.因此,提高大学毕业生工作搜寻绩效的重点,在于不断提升可行能力并开发心理资本.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王勇	淮阴工学院经济管理学院	56	295	9.0	15.0
2	周亚丽	上海海事大学水运经济研究所	2	2	1.0	1.0