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摘要:
随着教改的深入,高校英语师资队伍得到加强,但仍然存在年轻教师比例高,性别比例失调;教师科研能力较弱、教学方法陈旧;综合知识欠缺,语言水平欠佳;进取心缺乏,责任感不强等问题。本文立足时代背景,针对上述问题,追寻问题的成因和根源,反思问题的对策和解决路径,提出稳定师资队伍、提高科研水平、遴选优秀大学英语教师、健全淘汰激励机制等针对性建议,具有新的时代意义。
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文献信息
篇名 高校英语师资队伍建设研究
来源期刊 英语广场:学术研究 学科 文学
关键词 高校 英语教师 师资队伍 建设
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 129-130
页数 2页 分类号 H319
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢欣欣 11 14 2.0 3.0
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