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摘要:
基于医院集团化模式下的人力资源管理实践,阐述了安徽省立医院人力资源管理的主要特点,指出了集团化医院人力资源管理的发展趋势.通过对安徽省医院集团人力资源配置现状、优化配置措施进行系统阐述,对医院集团化人力资源管理中的具体应用进行了有效的探讨,指出医院集团化优化人力资源配置所取得的成效,为其他医院集团优化人员配置提供借鉴.
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文献信息
篇名 医院集团化模式中优化人力资源配置的探讨
来源期刊 现代医院管理 学科 医学
关键词 医院集团化 人力资源 优化配置 实践
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 61-63
页数 3页 分类号 R197
字数 4444字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4232.2014.03.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张玉洁 12 117 7.0 10.0
2 周超 15 116 7.0 10.0
传播情况
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引文网络
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2019(16)
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2020(7)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(6)
研究主题发展历程
节点文献
医院集团化
人力资源
优化配置
实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代医院管理
双月刊
1672-4232
21-1490/R
大16开
辽宁省沈阳市和平区三好街36号
8-90
2003
chi
出版文献量(篇)
3024
总下载数(次)
2
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