战略性绩效管理历史演进及对政府绩效管理改革的启示

• 作者: 徐东华
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 战略性绩效管理 绩效评价 政府绩效管理改革
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 本刊特稿
• 页码范围: 6-10,97
• 页数: 6页
• 分类号: C916
• 字数: 7290字
• 语种: 中文

摘要

百余年管理思想发展史,也是绩效管理思想演变史,绩效管理是现代管理核心之“核心”.绩效管理思想从先前的绩效评价、绩效管理两个阶段,至今已发展到战略性绩效管理阶段,从经验到科学、从片面到全面,不断发展成熟.我国政府绩效管理的理念、体系、制度及工具等还比较滞后,因此应该运用战略性绩效管理理论,努力推动政府绩效管理改革.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐东华	中国人民大学公共管理学院	3	20	2.0	3.0