战略性绩效管理系统的改造

• 作者: 司江伟 董玉杰
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 指标体系
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 42-44
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4416字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2007.11.015

摘要

目前,越来越多的企业已经以"绩效管理"代替了"绩效考核",并逐步认识到创建战略性绩效管理系统的必要性与重要性.可是围绕战略性绩效管理,企业仍面临一系列的问题,该文针对这些问题,以现有文献对绩效管理的讨论为基础,对战略性绩效管理系统加以改造,使其更加全面、科学.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	司江伟	中国石油大学<华东>经济管理学院	20	124	6.0	10.0
2	董玉杰	中国石油大学<华东>经济管理学院	1	0	0.0	0.0