从效率至上的科学管理模式看代工企业的人本管理——以富士康基层员工为例

• 作者: 刘丽
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 科学管理 人本管理 基层员工
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 134-135
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 2520字
• 语种: 中文

摘要

泰勒的科学管理理论以追求效率、时间动作研究为主要特点,这种管理模式不仅适应了当时社会经济的发展状况,也广泛存在于现代中国代工企业的基层员工管理中.但是由于工作强度大,工人收入低,缺乏社会保险和保障,很多基层员工出现了心理问题,引起了各种社会矛盾.文章从人文关怀的角度提出了科学管理模式的弊端,并提出了解决问题的相关建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘丽	中央财经大学商学院	5	22	1.0	4.0