浅析高职院校如何规避人才招聘环节中的人情现象

• 作者: 李爱卿
• 来源期刊: 学校党建与思想教育（普教版）
• 学科: 教育
• 关键词: 高职院校 师资 人才招聘 人情
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 观察思考
• 页码范围: 87-88
• 页数: 2页
• 分类号: G717
• 字数: 3551字
• 语种: 中文

摘要

加强师资队伍建设是提升高校核心竞争力的永恒话题,如何根治高校师资“进口”环节中的内部招聘、“萝卜招聘”等人情现象是值得探讨的.文章在界定高职院校师资“进口”环节中人情现象的基础上,简要分析了人情盛行的原因和危害,并通过制度设计、调整利益分配格局等方面的探讨提出规避高职院校师资“进口”环节中人情盛行现象提的对策.