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摘要:
实行干部选拔任用民主推荐制度,是近年来干部人事制度改革的一项重大突破,有效提高了干部选拔任用的质量和公信度.进一步完善干部选拔任用民主推荐机制,必须合理确定参与范围,在推荐主体构成上体现科学性;完善资格准入机制,在提名人选确定上体现岗位匹配度;完善民主推荐程序,在推荐过程中体现透明度;正确评估民主推荐意见,在结果使用上体现权威性;健全监督约束机制,在责任追究上体现严肃性.
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文献信息
篇名 进一步完善干部选拔任用民主推荐机制
来源期刊 军队政工理论研究 学科 军事
关键词 干部 选拔任用 民主推荐 机制
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 军事人才队伍建设
研究方向 页码范围 80-81,110
页数 3页 分类号 E0-059
字数 2748字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 轧铸 第二军医大学政治部 20 59 4.0 6.0
2 吕世伟 第二军医大学政治部 34 237 9.0 13.0
3 王连锁 第二军医大学政治部 3 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
干部
选拔任用
民主推荐
机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军队政工理论研究
双月刊
1009-346X
31-1720/D
大16开
上海市四平路2575号
1949
chi
出版文献量(篇)
4652
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7
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4029
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