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摘要:
高校科研创新工作意义重大,但同时面临组织与成员间可能的目标分歧,此时需要通过设计合理的激励机制来促进科研人员的个人努力。本文以竞赛理论等主流激励理论为基础,尝试从奖励结构视角探讨如何设计有效的科研创新激励机制,并通过建立理论模型和分析,最终得到相关结论。
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文献信息
篇名 基于奖励结构的高校科研创新激励机制研究
来源期刊 陕西教育(高教) 学科 经济
关键词 奖励结构 竞赛理论 激励机制 科技创新
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 科学管理研究
研究方向 页码范围 65-65
页数 1页 分类号 F244.3
字数 1897字 语种 中文
DOI
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1 陈丁 6 150 3.0 6.0
2 贾勇 18 17 3.0 3.0
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陕西教育(高教)
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陕西省西安市
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2007
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