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摘要:
岗位设置与聘用管理工作是建立和完善高等学校人力资源管理制度的重要组成部分。在全国各地高校落实国家关于事业单位岗位设置工作的同时,首轮岗位设置与聘用管理工作所存在的各种问题也初见端倪。本文从落实事业单位岗位设置与聘用管理工作的实际入手,重点针对高校岗位设置与聘用管理工作中存在的问题和下一步修订和完善意见进行论述。
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文献信息
篇名 首轮高校岗位设置与聘用管理工作的实践探析
来源期刊 长春师范学院学报:自然科学版 学科 教育
关键词 高等教育 岗位设置 聘用管理
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 139-141
页数 3页 分类号 G451.1
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王冲 长春师范大学人事处 22 76 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
高等教育
岗位设置
聘用管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长春师范学院学报:自然科学版
双月刊
1008-178X
22-1276/G4
吉林省长春市长吉北路677号
出版文献量(篇)
3286
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