温州市社区卫生服务机构人力资源现状分析

• 作者: 张美丽 张驰 魏晋才
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 社区卫生服务机构 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 卫生管理与改革
• 页码范围: 8-11
• 页数: 4页
• 分类号: R197.6
• 字数: 5914字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/YXYSH.2014.02.003

摘要

目的:对温州市城市社区卫生服务机构现有人力资源进行调查,为社区构建合理的人才队伍提供科学的参考依据.方法:采用访谈法、问卷调查法、统计分析法等实证研究方法,对该市人口密度较大的10个社区卫生服务机构的319名社区卫生服务人员进行问卷调查.结果:温州市城市社区卫生服务机构存在人力资源配置缺少整体规划;专业技术人员的专业结构不合理(医护比例为2.67:1,未达到国家标准);全职医生匮乏(每万人仅配备卫生技术人员0.89人);专业技术人员学历层次和专业技术职称较低(学历结构,以大专为主,占50.7%;专业职称结构,以初级为主,占总量的79.6%);专业技术人员流动性较大等问题.结论:相关管理部门应制定合理的人力资源配置规划,优化人员专业结构,完善激励机制,以加强社区卫生服务专业人才队伍建设工作的可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏晋才		20	129	7.0	10.0
2	张驰		12	51	4.0	6.0
3	张美丽		5	20	2.0	4.0