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关于军队干部选拔任用的制度创新思考
关于军队干部选拔任用的制度创新思考
作者:
王新
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
军队干部
选拔任用
制度创新
摘要:
当前,在军队干部选拔任用中存在着选拔标准不尽科学合理,任用范围仍有局限,选拔过程易受人为因素干扰等问题。针对以上问题,在军队干部选拔任用上应该建立工作档案,提供刚性依据;扩大交流范围,取消代职制度;分化权利配置,重视实名推荐。
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党政领导干部
选拔任用制度
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对策
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铁路系统构建干部选拔任用工作评价制度研究
铁路干部
选拔任用
工作评价
内容分析
文献信息
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文献信息
篇名
关于军队干部选拔任用的制度创新思考
来源期刊
党史文苑:下半月学术版
学科
政治法律
关键词
军队干部
选拔任用
制度创新
年,卷(期)
2014,(5)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
66-67
页数
2页
分类号
D262.3
字数
语种
DOI
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作者信息
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姓名
单位
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1
王新
南京政治学院上海校区
2
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选拔任用
制度创新
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
党史文苑:下半月学术版
主办单位:
中共江西省委党史研究室
江西省中共党史学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-6646
CN:
36-1173/D
开本:
出版地:
南昌市二经路2号三楼
邮发代号:
44-47
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4858
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
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