我国基础研究人才评价与待遇匹配问题与对策

• 作者: 岳素芳 朱付元 李峰 肖广岭
• 来源期刊: 自然辩证法研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 研究评价 薪酬待遇 基础研究人才 学术特区
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 问题讨论
• 页码范围: 114-117
• 页数: 4页
• 分类号: G311
• 语种: 中文

摘要

基础研究成果只承认世界第一,因而评价的标准较高,但现阶段我国基础研究人员待遇不仅远低于发达国家,而且明显低于从事其他研发活动的人员.为促进基础研究人才健康成长,我国一些大学采取了一些新举措,力求做到评价与待遇匹配.国家相关部门应支持这些大学的举措,并采取进一步的政策措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖广岭		66	628	15.0	23.0
2	朱付元		14	202	8.0	14.0
3	李峰		14	125	7.0	11.0
4	岳素芳		4	28	2.0	4.0