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摘要:
选人用人公信度是提高党管干部的科学性和准确性的重要指标.只有着眼群众路线,坚持德才兼备、任人唯贤,努力做到组织意愿广泛认可;坚持发扬民主、官兵参与,努力做到群众意愿真实体现;坚持因人制宜、以人为本,努力做到个人意愿充分尊重,才能有效提升党委班子公信度、提高党员群众认可度,建设高素质的领导班子和干部队伍.
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公信度
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坚持“四问官兵”自觉践行群众路线
坚持
“四问官兵”
践行
群众路线
新形势下坚持群众路线的方法和途径
坚持
群众路线
方法
途径
选人用人公信度的相关因素与制度优化
干部选拔任用
公信度
制度优化
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 坚持群众路线提高选人用人公信度
来源期刊 军队政工理论研究 学科 政治法律
关键词 群众路线 选人用人 公信度 干部制度
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 军事人才队伍建设
研究方向 页码范围 69-71
页数 3页 分类号 D262.3
字数 4288字 语种 中文
DOI
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
群众路线
选人用人
公信度
干部制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军队政工理论研究
双月刊
1009-346X
31-1720/D
大16开
上海市四平路2575号
1949
chi
出版文献量(篇)
4652
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7
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4029
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