关于提高选人用人公信度的思考

• 作者: 胡宇平
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公信度 选人用人 透明度 满意度
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 182-184
• 分类号: D6
• 字数: 5095字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2010.05.073

摘要

在选人用人上取得公众信任的程度,是检验民主政治水平的一个重要标准.只有以正确的导向引领选人用人公信度,以工作的透明度提高选人用人公信度,以社会的公认度体现选人用人公信度,以群众的满意度检验选人用人公信度,才能选准用好一支想干事、肯干事、会干事、干成事、不出事的高素质干部队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡宇平		2	2	1.0	1.0