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摘要:
高校科研创新工作意义重大,但同时面临组织与成员间可能的目标分歧,此时需要通过设计合理的激励机制来促进科研人员的个人努力。本文以竞赛理论等主流激励理论为基础,尝试从奖励结构视角探讨如何设计有效的科研创新激励机制,并通过建立理论模型和分析,最终得到相关结论。
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文献信息
篇名 基于奖励结构的高校科研创新激励机制研究
来源期刊 陕西教育:高教版 学科 经济
关键词 奖励结构 竞赛理论 激励机制 科技创新
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65-65
页数 1页 分类号 F244.3
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈丁 6 150 3.0 6.0
2 贾勇 18 17 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
奖励结构
竞赛理论
激励机制
科技创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西教育:高教版
月刊
1002-2058
61-1018/G4
陕西省西安市莲湖区药王洞155号
52-175
出版文献量(篇)
10106
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