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摘要:
雍正朝在康乾盛世中起到了承前启后的重要作用.雍正继位之初,面临着来自于统治机构内外部的多重压力.雍正以“用人为要”作为治世的重要保障,放眼世界与当今社会,雍正朝的组织人事变革亦有局限,对当今的政府机构亦有启示.
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文献信息
篇名 雍正朝的组织人事变革:方略与启示
来源期刊 长白学刊 学科 历史
关键词 组织结构 人事管理 雍正朝
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 公共行政
研究方向 页码范围 60-65
页数 6页 分类号 K249.2|D630.3
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 柯江林 35 1368 14.0 35.0
2 孙锐 76 608 14.0 23.0
3 杨雯筠 1 0 0.0 0.0
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1983(1)
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研究主题发展历程
节点文献
组织结构
人事管理
雍正朝
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长白学刊
双月刊
1003-5478
22-1009/D
大16开
吉林省长春市
12-119
1985
chi
出版文献量(篇)
3886
总下载数(次)
14
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