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摘要:
通过对山东省所有村卫生室乡村医生配置、乡村医生补助和养老保险等情况进行调查发现,乡村医生队伍建设仍存在年龄偏大、学历偏低、整体收入偏低、配置比例较高等问题,其中,全省乡村医生中45岁以上者占总人数的比例超过60%;拥有大专及上以学历的执业人员仅占总数的10.50%,仅有不到5%的拥有执业(助理)医师资格;超过40%的乡村医生为参加任何形式的养老保险.建议应以建立基本医疗卫生制度为目标导向,制定农村卫生人力发展规划,完善乡 村医生报酬及机制,建立和完善乡村医生社会养老保险制度,逐步落实乡村医生执业考核制度,加强对乡村医生的规划化业务培训,逐步实现乡村医生向全科医生的过渡.
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文献信息
篇名 山东省乡村医生配置情况分析
来源期刊 社区医学杂志 学科 医学
关键词 乡村医生 人力资源配置 村卫生室 农村卫生
年,卷(期) 2014,(1) 所属期刊栏目 政策与管理
研究方向 页码范围 19-21
页数 分类号 R197.1
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李士雪 山东大学公共卫生学院 293 3549 30.0 42.0
2 陈国锋 山东大学公共卫生学院 1 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
乡村医生
人力资源配置
村卫生室
农村卫生
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社区医学杂志
半月刊
1672-4208
10-1026/R
大16开
山东省济南市济兖路440号
24-211
2003
chi
出版文献量(篇)
16539
总下载数(次)
11
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