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摘要:
员工培训效果的好坏,直接关系到企业人力资源开发与合理使用。针对烟草企业存在的对培训工作认识不到位、培训的系统性和针对性差、培训缺乏有效的评价激励机制等影响员工培训效果的因素,提出了相应的措施与对策,为企业员工培训效果的提升提供了思路和措施。
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文献信息
篇名 烟草企业员工培训效果因素的分析与对策
来源期刊 中国职工教育 学科
关键词 烟草企业 员工培训 培训效果 措施及对策
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 素质工程
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号
字数 2233字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张振华 23 55 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
烟草企业
员工培训
培训效果
措施及对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国职工教育
月刊
1005-7773
11-3311/G4
大16开
北京市
1993
chi
出版文献量(篇)
8752
总下载数(次)
4
总被引数(次)
5845
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