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摘要:
“协作”不是一个新概念,但是如今社交媒体在工作场所越来越多地为人所使用,点燃了有关协作的实践新火花。一些领导者空怀一腔热情,非常积极地单方面促进员工协作,却未曾思考过——强迫员工协作可行吗? 我认为,公司的确能够做到促进员工协作,但是首先需要变革组织结构。
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预后
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5-羟色胺回收抑制剂
药物治疗
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 别强迫员工协作
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 协作 员工 工作场所 组织结构 领导者 公司
年,卷(期) px_2014,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-28
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种
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1 厉琨 74 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
协作
员工
工作场所
组织结构
领导者
公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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