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摘要:
从高端人才引进与培养的理念、政策和实施方式三方面出发,结合问卷调查,对苏南、苏中、苏北进行了比较分析.从高端人才引进理念和优惠政策角度,分析了三地的引才计划和惠才政策,提出了拓展高端人才培养的新模式.
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文献信息
篇名 高端人才引进培养机制比较研究——以江苏省为例
来源期刊 江苏商论 学科 社会科学
关键词 高端人才 引进培养 机制 比较
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 商企管理
研究方向 页码范围 64-69
页数 6页 分类号 C97
字数 7233字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 殷凤春 19 54 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
高端人才
引进培养
机制
比较
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
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53
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