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摘要:
近些年来,随着高考报名人数的逐渐下降,高校之间的招生竞争日益加剧,高校的品牌建设成为迫在眉睫的课题。在品牌建设中,教职工队伍的建设和稳定是关键的一环。在人才加速流动的当下,作为管理者,不仅要关注教师人才的“引进”,更要关注教师队伍的“稳定”,后者涉及的是一个更为系统和完整的管理工程。管理者需要转变思维,实现从管理到服务的转化,以培养教师对所属学校的忠诚感与认同度。
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文献信息
篇名 高校教师队伍管理:从“引进”到“稳定”
来源期刊 吉林省教育学院学报(下旬) 学科 教育
关键词 稳定 引进 认同感 高校教师 队伍管理
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 职业教育? 教师教育
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号 G645
字数 2732字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 籍祥魁 天津师范大学工会 8 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
稳定
引进
认同感
高校教师
队伍管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林省教育学院学报(下旬)
月刊
1671-1580
22-1296/G4
大16开
吉林省长春市
2008
chi
出版文献量(篇)
5238
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6
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