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摘要:
2011年8月,世界著名机床制造集团德国吉德曼招聘工作人员,面试就一条很老套的题目:你怎样看待加班?结果一个叫柯林斯的青年人脱颖而出。他回答说:“首先,如果是工作需要,我会义不容辞地全身心投入,公司的利益就是我的利益;其次。我会考虑如何努力提高我的工作效率,尽可能减少不必要的加班;最后,如果我经常被要求加班,那就说明我个人的能力太欠缺,我需要反省。”
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篇名 思想与成功
来源期刊 学习之友 学科 政治法律
关键词 成功 工作人员 机床制造 工作效率 青年人 柯林斯 利益
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-48
页数 1页 分类号 D432.64
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学习之友
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44-1057/D
汕头市华山路18号三楼
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