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摘要:
随着中国经济和社会的快速发展,医院正面临着越来越激烈的竞争。建立自身的竞争资本、求得持续稳定快速发展,是现代医院面临和必须解决的问题。员工的学习与成长是医院持续发展的深层潜力,实现医院员工学习与成长的重要措施就是培训。本文从医院培训的重要性、培训体系的建立和活动的开展,以及培训效果评估机制,介绍医院系统性培训的思路和方法。
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评估
内容分析
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文献信息
篇名 某院培训体系建立和效果评估
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 医院 培训 体系
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 医院教育训练管理
研究方向 页码范围 664-666
页数 3页 分类号 R197.32
字数 3036字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈学文 广州医科大学附属第三医院人事培训科 4 6 2.0 2.0
2 郭元 广州医科大学附属第三医院人事培训科 6 27 2.0 5.0
3 林望莹 广州医科大学附属第三医院人事培训科 1 2 1.0 1.0
4 周毅斌 广州医科大学附属第三医院人事培训科 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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医院
培训
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研究起点
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期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
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11
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